很多TikTok卖家悄悄离开，只会勤奋的周期结束了。

听前司老同事说，我们那位曾经在行业里显赫一时的老板，从口罩那年开始就决策失误，结果买卖急转直下，勉强维持到去年，已经直接宣布破产了，这还不算，人，也因为各种原因，进去了。

了解一些他关门后的后续之后，果然还就真就是那句话，员工失业，还可以换个地方重新入职，重新开始。而负责人失业，那就真的，相当于在某个领域内，社会性死亡。

再看看这两年，我们自己身边这一波也曾经在某个周期里风光一时的TikTok大卖，慢慢地，也开始销声匿迹。真就是应了那句话，不是他们不努力，也不是他们不坚持，而是当初成功然后一直死守不变的那套逻辑，彻底失效了。

绝大多数最早入局美区TikTok的卖家，是能够吃到周期红利的。敢干，能熬，有资源，胆子大，人脉够。这事就能立刻出结果。

毕竟，美区TT当时的商业逻辑很简单，市场空白多，达人没经验，价格有优势，平台有补贴，流量虽然不准，但量大管饱还便宜。只要肯干，敢干，效率高，就能有肉吃，而且市场还会推着你往前走，把肉喂到你嘴边。

不用掩饰，那个周期，所有人只要自己不作死，黑白灰，各个地方都能分得一杯羹。

同时，也养成了一股风气，只要你敢干，够拼，能熬。勤奋就能让你在TT一直发家致富。

但现在呢？当增量时期过去后，平台的种种举措，已经在一点点的把他自己给自己挖的坑给填上，同时潜移默化的完成了结构性换血。赚钱的底层逻辑，变了。

产品，认知，内容，供应链，现金流，壁垒，风控。各个维度都在越要求卖家有精细化运营的能力，还能有满足平台新规则的资质和门槛要求。这些，不是单纯靠一个勤奋，就能弥补上的。

所以，好多没有忧患意识，或者说没有跟上TT变化的卖家，直接走了麦城，进退两难。

固守现状？守不住！业务总量固定，但竞争越来越激烈，价格战再一步步的吞噬利润，运营成本还在稳定上升。眼见着是一点点的走向亏损了。但就是没法阻止。

离开吧？成本太高！不到万不得已，这步不好走。不说货，钱，人。这些年的时间和精力都砸在这里，沉没成本太高了！就这么放弃着实不甘心。

换个赛道？嘴巴里说说容易，但真正要去干，才发现不知道从哪里下手，好像每个地方都要大动作，可每个地方都不知道要动到什么样子才算是对的。

这不是迷茫，而真的是一种跨维度的落后。

更重要的问题是，平台，已经没有给你改正的时间和机会了。新的一套商业逻辑已经被后起之秀或者那些同期一直有在做内部迭代的同行们，打通了。

他们比其他人更早囤好了达人资源，更早做出了ROI更高的GMV MAX，更早用自营的模型做出的转化。都早早建立好了自己的运营壁垒。把那批还是只会靠效率，低价，努力赚薄利多销的卖家，踢得远远的。

你越勤奋，越不赚钱，死得越快。这话听起来，真TM刺耳和难听。

所以，还会有更多人，在无声无息之中，慢慢消耗完现金流，家底，信心，然后惨淡出局……

这也是为啥今年，我们越来越不愿意在出差的时候主动去联系好久没联系的那些同行，不想看见他们打肿脸充胖子，也不想看见他们不如意的样子。都知道现在的买卖不好做，还是留下些体面吧。熬过这个周期，到了下个周期，如果大家都还在，再说。

文章来源：MiyueMedia