很现实，一些离职的TikTok运营不去单干，而是求推荐了。

按照目前这个趋势，常规情况下，我们需要把关税这个部分在整体运营里面的成本比例，按照目前信息中的最高值来估算。不是12.5%，不是10%，而是先提升到20%。

这里更多来自于美区USTR那边的消息。

不单单只是目前已经施行的301的部分，更多的是美区的态度，让生产回流的态度。所以，至少这几年，我们是不会妄想着说关税这个部分会下降的。我们更多的是关注已经确定的数字。

例如，美区相关负责人说的，美区对东南亚的税率会另行设定于更高水准；对国内的税率不会高于去年11月商定的20%的上限。例如目前已经实施的12.5%。但我们自己心里得有数，某些阶段，还是得按照20%这个上限去做计算。

当然，某位万一又来个突发奇想的随意加码，像去年那样瞎搞，那也是一个不稳定因素。

再加上，目前，越南这边的4重关税，3重301压力。之后，还能不能继续从那边下订单。产品价格还有没有竞争力，这些都是要看看再说的。

所以，这里不单单只是目前所谓的涨了2.5%的关税这么简单的事情。而是美区再次开始像洋葱一样的一层层的剥掉那些利润，合规，团队，能力跟不上形势变化的卖家。

至少接到了3个不同地区的运营的信息了。都是在TikTok上搞流量有一手，但所在团队的体量和实力貌似已经越来越跟不上平台要求，趋向于要被赶出局了的。

他们都已经明里暗里地在准备下家了。而且这一轮很明显的趋势就是，都没想着离职之后自己组团队去单干。都是在找实力更强大的团队去做加入。所以，话里话外的意思也是在问能不能帮忙推一下。或者那边的熟人如果在圈子里做调查的话，多说点有用的，正面的。

这和一两年前完全不一样。

那个时候TikTok离职的运营也好，投手也好，都是几个人凑在一起，不要几天就启动了他们自己的新团队，然后要么继续做美区市场，要么做代运营，要么做技术支持，甚至还有人去做“卖ppt”的生意……

今年这个形势……难搞啊。

文章来源：MiyueMedia