一个标准的内容团队长什么样子？工作流程和好的标准是什么样？

作为一个老TikTok内容团队，我们团队现在只有3大流程，结合智能体效率非常高。另外我们所有流程，基本都是靠飞书多维表格串起来的，这个东西用起来确实很香。

这3个流程分别是：智能体内容头子、执行小分队、后勤小分队。

第一大流程：智能体内容头子

我们用3个智能体把我们整套内容产出系统串了起来，并且不依赖编导。

来讲下我们怎么产出的。我们团队现在是精选联盟和店铺合作打品，讲下比较简单的精选联盟：

1、编导拿到今天要写的品之后，会收集这些品现有的视频，喂给脚本智能体，让它去分析和洞察出蓝海人群，并且产出文字口播稿。

2、下一步匹配画面，我们会用画面智能体先采集，再由编导选择好的画面，最终和脚本一起整合在飞书文档里。

3、编导把视频状态改为待拍摄之后，拍剪的同事就会自动收到要拍摄和剪辑的视频。

数量上，我们现在新编导一天要求30条纯原创，第一周第二周会降到15到20条给一定的学习时间，后面就开始要上量。成熟编导一天拉满大概可以做到80条，但我们一般不会这么要求——因为连续拉满5、6天，人基本就当机了。所以成熟编导，我们更常规的要求是平均一天40到50条。

这里最重要的一个点是：怎么防止内容同质化？

最核心的就是要源源不断地产出高质量素材模板，喂进我们内部的智能体——这个是核心中的核心。所以其实在我这个内容头子上面，还有一个内容智能体头子。她每天最重要的工作，就是输出高质量模板给到智能体。

第二大流程：执行小分队

执行小分队其实就是拍摄加剪辑。至于是实拍还是AI，这个看你们团队自己的情况。我们现在实拍效率已经很高了，所以暂时大部分视频还是实拍——相对来说比较稳定，而且能沉淀下来很多东西。

执行可以拍剪一体，也可以拍剪分开。但是我们团队最近测试下来，还是拍剪分开效率更高：

• 拍摄：就专心把画面、机位、灯光、产品质感拍好
• 剪辑：就专心把节奏、字幕、转场、口播匹配做好

第三大流程：后勤小分队

这个其实也很重要，有点像内容团队的中台。

我们所有账号管理、排期、选品，都是由这个中台来负责的，它服务整个内容团队。哪个账号今天发什么、哪个品复拍、哪个视频排到哪天——这些都要有人统一管。

不然前面内容生产得再快，后面也会乱。

文章来源：钟老师聊TK