TikTok团队出片不稳定，一般都是管理太差。

团队里每个人看起来都在忙，但可能今天出了8条，明天就只能出4条——为什么没出完，谁也说不清楚。

这种团队我看到太多了。最大的问题是：管理者没有定时定量，也没有设置日常复盘机制来反推出团队的卡点。

一、定时定量，先定标准

比如，我们可能每个拍剪每天定好要交20条，每天下午6点之前提交。编导每天写8个品，并且审核50条视频，也是下班之前提交。

先把“每天要出多少”定下来，团队才有明确的目标。

二、日报是照妖镜

如果当天没有按时完成，写日报——把原因写得明明白白，把所有的问题都暴露出来。

比如：

• 样品质量太差，还原不了对标里的效果
• 拍摄同事素材量不够，剪辑同事经常需要补拍素材然后返工
• 有些同事自己明显效率低于其他人

日报真的是照妖镜。

三、管理者通过日报倒推问题

管理者要做的，就是通过日报倒推出问题。

比如样品经常有问题，那就是采购环节有问题。解决方案可能是：要不要直接找商家申样？或者在买样品的时候，额外加一个和客服确认产品的环节？

这些都可以通过日报暴露出来，再针对性解决。

四、顺序很重要

通过这个方式，把团队磨到丝滑，没有卡点，再去优化效率的东西——这个顺序才是比较友好的。

先解决“为什么出不了片”，再解决“怎么能出更多片”。

文章来源：钟老师聊TK